ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ (Σ.Ε.Α.ΑΝ.)

 Χαλκοκονδύλη 37, 2^ος όροφος πλ. Βάθη, τηλ.: 2105221411 Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. www.eskamea.gr

Παιγνίδια της ΔΥΠΑ με το δικαίωμα στη δουλειά με άτομα με βαριά αναπηρία

Πριν ένα μήνα, συναδέλφισσα  με βαριά αναπηρία με σκλήρυνση κατά πλάκας με ποσοστό αναπηρίας 72%, ενημερώνεται από υπηρεσία της ΔΥΠΑ  στο Ηράκλειο της Κρήτης, ότι προσελήφθη, γιατί ήταν η σειρά της με βάσει  την ειδική λίστα των ανέργων ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ, σε δήμο της περιοχής  με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ). Σε λίγες ημέρες και ενώ η συναδέλφισσα Π.Χ  ξεκινώντας την διαδικασία για να αναλάβει υπηρεσία, ενημερώνεται ότι έγινε λάθος και ότι στη θέση της προσλήφθηκε άλλος. Η συναδέλφισσα ζητώντας εξηγήσεις, καταλαβαίνετε την θέση της μετά από όλα αυτά, ενημερώθηκε ότι έγινε λάθος και  ότι είχε χάσει την σειρά της στην ειδική λίστα ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ, επειδή είχε παρακολουθήσει ένα επιδοτούμενο σεμινάριο κατάρτισης 80 ωρών πριν  ένα χρόνο. Εδώ ας σημειωθεί ότι η συναδέλφισσα είχε απολυθεί πριν σχεδόν 3 χρόνια που είχε δουλέψει πάλι με Σ0Χ σε δήμο της περιοχής.

Μερικά ερωτήματα:

Α) από πότε κάποιες ώρες κατάρτισης θεωρούνται ως κανονική απασχόληση – εργασία και χάνει ο ανάπηρος και κάθε εργαζόμενος την σειρά του στην λίστα ανέργων της ΔΥΠΑ; Πολύ περισσότερο, όπως γνωρίζουμε και ισχύει, ότι τα χρόνια ανεργίας μοριοδοτούνται για τον καθένα πολύ περισσότερο για τον ανάπηρο σε μία προκήρυξη πρόσληψης .

Β) Ως προς τι οι διαβεβαιώσεις στις ανακοινώσεις των στελεχών της ΔΥΠΑ και της κυβέρνησης, με αφορμή τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης, δια βίους εκπαίδευσης  κλπ ότι με αυτά τα προγράμματα δεν χάνει τα δικαιώματά του ο άνεργος, πολύ περισσότερο ο ανάπηρος, αλλά έχει μεγαλύτερες πιθανότητες να βρει δουλειά;

Γ) Πως διαμορφώνεται ή λίστα ανέργων ΑΜΕΑ της ΔΥΠΑ; Ποιοι έχουν την δυνατότητα παρέμβασης σ αυτή και με ποιες προϋποθέσεις και όρους; Πως γίνεται την μία μέρα να είσαι στη λίστα, γιατί είναι η σειρά σου για να πιάσεις δουλειά και σε λίγες μέρες να αλλάζει η λίστα και το όνομα σου να βρίσκεται αλλού;

Το παραπάνω γεγονός, η απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντι στη συναδέλφισσα, το ότι μία νέα ανάπηρη παραμένει 3 χρόνια στη λίστα ανέργων, είναι ένα ακόμα δείγμα της ψευτιάς, της απάτης, των διακηρύξεων της κυβέρνησης αλλά και των προηγούμενων περί συμπερίληψης , περί προστασίας των ΑΜΕΑ, των ευάλωτων. Ότι «με την πολιτική μας δεν αφήνουμε κανένα πίσω!!!» μόνο μας πετάνε στον Καιάδα.

Απαιτούμε:

• Εδώ και τώρα άμεση αποκατάσταση, δικαίωση της συναδέλφισσας με την τοποθέτησή της σε θέση εργασίας στο δήμο που είχε προσληφθεί.
• Μαζικές προσλήψεις εδώ και τώρα όλων των ικανών προς εργασία ΑΜΕΑ με την ευθύνη του κράτους σε θέσεις εργασίας με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, με βάσει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και τα ενδιαφέροντά τους.
• Τέρμα στα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Να προσλαμβάνονται όλοι οι νέοι ανάπηροι με την ευθύνη του κράτους ύστερα από την αποφοίτησή τους από την Γενική ή Επαγγελματική εκπαίδευση ή τα ΑΕΙ.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΣΕΑΑΝ

21/8/2025